HR Staff / Officer

Harfacindo Raya · 📍 Bekasi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.500.000 - Rp 8.500.000 per bulan

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia yang tengah mencari peluang untuk naik ke level berikutnya? Harfacindo Raya saat ini membuka lowongan untuk posisi HR Staff / Officer untuk bergabung dengan tim dinamis kami di Bekasi. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan analitis yang kuat dan pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen, administrasi SDM, dan hubungan pekerja. Di Harfacindo Raya, Anda akan berperan dalam mendukung operasional perusahaan kami dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan SDM, mengembangkan strategi rekrutmen, dan memastikan kepuasan karyawan. Kami menggunakan berbagai alat seperti BambooHR untuk manajemen karyawan, dan Google Workspace untuk komunikasi internal. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung, dengan akses ke pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pengumuman lowongan, wawancara, dan penempatan.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan SDM yang sesuai dengan standar perusahaan.
Memantau dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Mengelola administrasi karyawan, termasuk pendataan, pengelolaan dokumen, dan pengelolaan kehadiran.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah SDM.
Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam manajemen SDM.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Membantu dalam pengelolaan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR Staff atau Officer di perusahaan manufaktur atau industri serupa.
Memiliki sertifikasi HR (misalnya SHRM-CP, SPSMB, atau sertifikasi lainnya yang diakui).
Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Kemampuan analisis data dan penggunaan alat bantu seperti Excel dan PowerPoint.
Pengalaman dengan BambooHR atau alat serupa akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang SDM.